Hierbei geht es in erster Linie um die Optimierung des ökonomischen Bewegungsverhaltens, Vermeidung von Gefährdungen, um die Integration der Arbeitstätigkeit in den Arbeitsprozess und Wiedereingliederung in den Arbeitsplatz. Zwangshaltungen während der Arbeitszeit, einseitige, immer wiederkehrende Bewegungen und fehlende Bewegungsanreize im Alltag während der Arbeit können Ursachen von Erkrankungen sein. Folgen von falscher und starrer Sitzhaltung können zum Beispiel muskuläre Verspannungen, degenerative Veränderungen der Gelenke/ Bandscheiben oder Schmerzen im Schulter-/ Armbereich sein. Durch eine Analyse des Arbeitsplatzes und  der arbeitsbezogenen Abläufe sowie Verbesserungsvorschläge durch einen geschulten Therapeuten kann so den Ursachen für eine mögliche Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden.